.: bagi petugas aplikasi pelaporan kepegawaian harap segera merubah password dan memvalidasi data pegawai skpd masing-masing :.
Menu Utama
Berita Terbaru

Pengangkatan CPNS Menjadi PNS Daerah Kabupaten Cilacap
Rabu, 21 Juli 2010 - 14:00

UJI KESEHATAN BAGI CPNSD GOL II DAN III KABUPATEN CILACAP TAHAP III
Kamis, 15 Juli 2010 - 08:00

UJI KESEHATAN BAGI CPNSD GOL II DAN III KABUPATEN CILACAP TAHAP II
Rabu, 23 Juni 2010 - 08:00

UJI KESEHATAN BAGI CPNSD GOL II DAN III KABUPATEN CILACAP
Senin, 31 Mei 2010 - 08:00

LOMBA INTERN BKD UNTUK MEMERIAHKAN HARI JADI KAB. CILACAP KE 142
Senin, 22 Maret 2010 - 08:00

Index
Artikel Terbaru

PETUNJUK PENGECEKAN NIP BAGI CPNS BARU
Kamis, 1 April 2010 - 09:00

IJIN BELAJAR BAGI PNS
Kamis, 1 April 2010 - 08:00

Tips Menjadi Karyawan Sukses
Senin, 21 Desember 2009 - 08:00

8 KEBIASAAN AGAR DISUKAI BAWAHAN
Kamis, 23 Oktober 2008 - 08:00

MENDELEGASIKAN PEKERJAAN, SIAPA TAKUT?
Kamis, 16 Oktober 2008 - 08:00

Index
Browser
Web Statistik
IP Address:38.107.191.91
Hostname:38.107.191.91
Visitor:035534

  
» Halaman Depan » Artikel

Rabu, 24 September 2008 - 08:00

LIMA TIPE KARYAWAN DI KANTOR
Pengklasifikasian karyawan dan pejabat kantor ini didekati dengan istilah hukum yang digunakan dalam agama Islam.

Pendekatan ini sama sekali bukan untuk mencampuradukkan atau merendahkan nilai istilah hukum tersebut, melainkan hanya sekedar mempermudah pemahaman kita karena makna dari istilah hukum tersebut sangat sederhana dan akrab bagi kita. Mudah-mudahan bisa jadi cara yang praktis untuk mengukur dan menilai diri sendiri.

1. Karyawan / pejabat "wajib"
    Tipe karyawan atau pejabat wajib ini memiliki ciri :

  • Keberadaannya sangat disukai, dibutuhkan, harus ada sehingga ketiadaannya sangat dirasakan kehilangan
  • Dia sangat disukai karena pribadinya sangat mengesankan, wajahnya yang selalu bersih, cerah dengan senyum tulus yang dapat    membahagiakan siapa pun yang berjumpa dengannya
  • Tutur katanya yang sopan tak pernah melukai siapa pun yang mendengarnya bahkan pembicaraannya sangat bijak, menjadi penyejuk bagi hati yang gersang, penuntun bagi yang tersesat, perintahnya tak dirsakan sebagai suruhan, orang merasa terhormat dan bahagia untuk memenuhi harapannya tanpa rasa tertekan
  • Akhlaknya sangat mulia, membuat setiap orang merasakan bahagia dan senang dengan kehadirannya
  • Dia sangat menghargai hak-hak dan pendapat orang lain, setiap orang akan merasa aman dan nyaman serta mendapat manfaat dengan keberadaannya.

2. Karyawan / pejabat "sunah"
    Tipe dari karyawan atau pejabat ini adalah :

  • Kehadiran dan keberadaannya memamg menyenangkan, tapi ketiadaannya tidak membuat orang lain merasa kehilangan
  • Kelompok ini hampir mirip dengan sebagian yang diuraikan pada karyawan / pejabat wajib, berprestasi, etos kerja baik, pribadinya menyenangkan hanya saja ketika tiada, lingkungannya tidak merasa kehilangan, kenangannya tidak begitu mendalam. Andai saja kelompok ini berilmu dan bertekad mempersembahkan yang terbaik dari kehidupannya dengan tulus dan sungguh-sungguh, niscaya dia akan naik peringkatnya ke golongan yang lebih atas dan utama.

3. Karyawan / pejabat "mubah"
   Ciri khas karyawan atau pejabat ini adalah :

  • Sungguh menyedihkan memang menjadi manusia mubadzir seperti ini, kehadirannya tak membawa arti apa pun baik manfaat maupun mudharat, dan kepergiannya pun tak terasa kehilangan
  • Karyawan tipe ini adalah orang yang tidak mempunyai motivasi, asal-asalan saja, asal kerja, asal ada, tidak memikirkan kualitas, prestasi, kemajuan, perbaikan dan dalam hal produktif lainnya sehingga kehidupannya pun tidak menarik, datar-datar saja
  • Sungguh menyedihkan memang jika hidup yang sekali ini tidak bermakna. Untuk mengubah karyawan/pejabat tipe ini harus segera dipelajari latar belakang dan penyebabnya, andaikata bisa dimotivasi dengan kursus, pelatihan, rotasi kerja, mudah-mudahan bisa meningkat semangatnya.

4. Karyawan / pejabat "makruh"
   Ciri dari karyawan / pejabat kelompok ini adalah :

  • Adanya menimbulkan masalah, ketiadaannya tidak menjadi masalah
  • Bila dia di kantor akan mengganggu kinerja dan suasana walaupun tidak sampai menimbulkan kerugian besar, setidaknya membuat suasana tidak nyaman dan kenyamanan kerja serta kinerja yang baik dapat terwujud bila ia tidak ada. Misalkan dari penampilan dan kebersihan badannya mengganggu, kalau bicara banyak kesia-siaan, kalau diberi tugas dan pekerjaan selain tidak tuntas, tidak memuaskan juga mengganggu kinerja karyawan lainnya.

5. Karyawan / pejabat "haram"
   Ciri khas dari kelompok ini adalah :

  • Kehadirannya sangat merugikan dan ketiadaannya sangat diharapkan karena menguntungkan
  • Orang tipe ini adalah manusia termalang dan terhina karena sangat dirindukan "ketiadaannya". Tentu saja semua itu adalah karena buah perilakunya sendiri.
  • Akhlaknya sangat buruk bagai penyakit kronis yang bisa menjalar, sering memfitnah, mengadu domba, suka membual, tidak amanah, serakah, tamak, sangat tidak disiplin, pekerjaannya tidak pernah jelas ujungnya, bukan menyelesaikan pekerjaan malah sebaliknya membuat masalah. Pendek kata dia adalah "troublemaker"

Mari kita renungkan bersama, kita termasuk kategori yang mana ....?? Semoga semua ini menjadi bahan renungan agar hidup yang hanya sekali ini kita bisa mengubah diri dan mempersembahkan yang terbaik dan yang bermanfaat bagi dunia dan akhirat nanti. Jadilah manusia yang "WAJIB ADA" !!

Ide : diambil dari pendapat Emha Ainun Najib




Written by riris wijaya | Read 1935 times | Back to Article

Pencarian

Info Terbaru

Agenda
Buku tamu
YUSWAN [SMALB N CILACAP ]
Selamat BKD Kab. Cilacap, atas suksesnya dalam pelaksanaan penerimaan CPNS tahun 2009. Terima kasih kami SMALB N Cilacap diberi kesempatan bergabung dengan 3 orang guru CPNS baru. Semoga pilihan BKD Kab, Cilacap dalam menempatkan guru sudah dengan pertimbangan yang bijak sesuai Permendiknas Nomor 01 Tahun 2008 can kebutuhan SMALB Negeri Cilacap. Terima kasih sekali lagi. Sakam hiormat dari kami SMALB Negeri Cilacap.
kepala smp Diponegoro Cimanggu [Kec. Cimanggu Kab. Cilacap]
Selamat dan Sukses untuk Para CPNS yang akan melakukan pembekalan di BKD Kab. Cilacap, semoga melalui pembekalan tersebut akan tertanam sikap disiplin, memiliki semangat dan etos kerja, Loyalitas dan dedikasi yang tinggi yang tentunya Cinta Kabupaten Cilacap dan akan melahirkan jiwa jiwa Pembangunan yang akan membawa Cilacap lebih maju dan lebih sejahtera, Bravo Cilacap, Bravo BKD, Bravo Kang Tatto, suwun.
SUDRAJAT [ajibarang]
Terima kasih BKD Cilacap bersih dari KKN
rahmat [layansari Rt 06/01 Gandrungmangu]
semoga pembekalan CPNS2009 berjalan lancar dan sukses amin...
Lailatul Qodriyah [Sarwadadi-Kawunganten-Cilacap]
Ass...,,Selamat n sukses untuk CPNSD Kab. Cilacap formasi tahun 2009,,semoga dapat menjalankan amanah dengan penuh tanggung jawab...,,Amiin...
Isi Buku Tamu
Aplikasi


Link

Pemkab Cilacap

KPPT Kab. Cilacap

BAPPENAS

Badan Kepegawaian Negara

Pemprov Jateng

Galeri Foto